En BDO contamos con un equipo especializado y multidisciplinario que puede brindarles la público necesaria para posesiones del óptimo cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto respecto a las auditorias e implementación del Sistema de Dirección, entre otros.

Este documento describe las inspecciones internas de seguridad y Vigor en el trabajo. Define las inspecciones planeadas como una actividad preventiva para detectar y corregir actos y condiciones subestándares que puedan causar accidentes.

De acuerdo con el plan de capacitaciones, crear un documento para el registro y soporte de las inducciones, reinducciones y capacitaciones.

Los programas deben establecer metas, responsables, recursos y un seguimiento para alcanzar los objetivos en materia de seguridad y salud ocupacional.

Al contar con un responsable de la Oficina o implementación del SG-SST puede llegarse a presentar situaciones en las cuales las organizaciones no tengan un conocimiento completo respecto al nivel de cumplimiento que se esta teniendo y considerando que en muchos casos el único registro que tenemos son autoevaluaciones realizadas por el mismo responsable SST podemos encontrar un encono de intereses derivando en calificaciones que no reflejan del todo el estado Existente del sistema de administración SST.

El decreto 1072 de 2015 indica que el empleador debe realizar una auditoría en Seguridad y Salubridad en el Trabajo al año en compañía auditoria externa sst del Copasst.

El documento describe los medios esencia que deben incluirse en una política de seguridad y Sanidad en el trabajo. Explica que la política debe establecer el compromiso de la empresa de proporcionar un concurrencia de trabajo seguro y saludable, Triunfadorí como los lineamientos generales para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

El documento describe los elementos esencia que deben incluirse en una política de seguridad y Sanidad en el trabajo. Explica que la política debe establecer el compromiso de la empresa de proporcionar un concurrencia de trabajo seguro y saludable, Figuraí como los lineamientos generales para advertir accidentes y enfermedades laborales.

Reducción de accidentes y enfermedades laborales: Al identificar y corregir las deficiencias del sistema, la auditoría contribuye a aminorar la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales.

Como sabemos actualmente se debe velar mucho por el bienestar de los trabajadores, pero a veces no sabemos cómo sufrir de manera adecuada este proceso, qué incluye, cómo aplicarlo o las consecuencias que se tendrían si no se cumple con los procesos necesarios En el interior de la empresa.

Participación de los trabajadores: La auditoría debe incluir la Décimo de los trabajadores, aunque que ellos son los que mejor conocen los riesgos y las condiciones de trabajo.

La Condición N° 29783, Calidad de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, y su Reglamento, establecen las siguientes obligaciones que las empresas deben cumplir con la auditoría de seguridad y salud en el trabajo:

El programa de auditoría en el SGSST es una utensilio esencial para evaluar y apoyar un sistema de administración de seguridad y Lozanía en el trabajo Capaz y eficaz. La realización de auditoríTriunfador periódicas permite identificar oportunidades de mejora, respaldar el cumplimiento legítimo, evaluar el desempeño y la efectividad del SGSST, y contribuir a la mejoramiento continua.

Las auditoríVencedor son adicionalmente una parte esencial de las actividades de evaluación de la conformidad.